Octubre de
1998
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- Pequeña y mediana empresa en México:
- Una visión general en el sector manufacturero
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- Resumen
Este artículo describe la configuración del sector manufacturero
de México por tamaño de empresa y analiza los principales
indicadores relacionados con los trabajadores que laboran en la industria
manufacturera por cada estrato. Las cifras revelan que el PIB (producto
interno bruto) manufacturero ha mantenido su participación del 23%
durante el período 1980-1994 pese a que tanto el número de
empresas del sector industrial como del manufacturero se duplicó
en ese período. La configuración del sector por tamaño
identifica un patrón de participación de alrededor del 96%,
de las Micro y Pequeñas empresas en la estructura por tamaño,
y una concentración de trabajadores en la gran empresa que casi duplica
el número de trabajadores que laboran en el estrato de Micro y Pequeña.
También se identifican diferencias entre estratos en materia de ocupación
principal, subsectores de actividad, horas trabajadas y años de estudio.
Introducción
- La importancia del Sector Manufacturero se acentuó en
México, durante esta década, al reorientarse la política
de comercio exterior al impulso de exportaciones no petroleras. Las empresas
manufactureras al responder a esta política quedaron expuestas a
diferentes presiones, tales como la globalización de la economía,
la apertura del mercado doméstico, -que funcionó más
de medio siglo bajo un criterio proteccionista- y al incremento de la competencia
como resultado del ingreso de México a la zona de libre comercio
de Norteamérica. El PIB manufacturero aumentó 25% a precios
constantes (1980) de 1980 a 1994, representando en forma sostenida alrededor
del 23% del PIB Nacional, observándose una contracción del
9,9% de 1992 a 1993, a la que siguió una recuperación que
llegó a un crecimiento del 11,7% anual para 1996 (INEGI Sistema
de Cuentas Nacionales de México, Abril 1997). Estas cifras contrastan
con el PIB del sector comercio que registró una reducción
del 28% en 1980 a 25% en 1993 (Anuario Estadístico de los Estados
Unidos Mexicanos 1995. INEGI, 1996). En este contexto, el número
de empresas del sector manufacturero representó el 92,7% del total
de empresas del sector industrial del país en 1980, aumentando su
participación a 98,9% (se registran 265.442 en los Censos Económicos,
1994, INEGI), lo que resalta su importancia en el contexto económico
nacional.
- La estructura por estratos de las empresas mexicanas se definió
en el Diario Oficial de la Federación (3 de Diciembre de 1993) especificando
cuatro estratos conforme al tamaño:
Tabla 1
- México. Clasificación de las empresas por tamaño
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- Fuente: Diario Oficial de la Federación. 3 De Diciembre de 1993.
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- Conforme a estos criterios, el estrato de la micro y pequeña
empresa representó, durante el período 1980-1993, entre el
97% y el 98% de los establecimientos dedicados a la manufactura en México
(INEGI, 1995). En 1993 este estrato, (agrupando al estrato de la micro
y al estrato de la pequeña) registró un promedio de 5,1 empleados
por empresa, en contraste con 620,8 empleados por establecimiento en el
estrato de la empresa grande (Anuario Estadístico de los Estados
Unidos Mexicanos 1995. INEGI, 1996).
- Distribución en el territorio nacional
- Los datos de los Censos Económicos de 1994 (INEGI, 1996) desagregan
en dos estratos a la micro y la pequeña empresa, lo que revela una
estructura por tamaño de empresa, del sector manufactura, constituida
por el 91,6% de empresas tamaño Micro, 6,3% de Pequeña, 1,2%
Mediana y 0,9% tamaño Grande. La distribución en el territorio
nacional muestra diferentes patrones de concentración por tamaño,
lo que indica que no se registraron cambios en el patrón de distribución
identificado por Erosa (1995) para años anteriores a los Censos
Económicos de 1994.
- México está formado por 31 estados y un Distrito Federal,
por lo que resulta relevante que el 50% de las micro empresas se concentren
en sólo siete entidades (el criterio de selección se basó
en más del 5% de registro) localizadas a partir de la zona central
del país. La empresa pequeña está en la zona centro
y en el área metropolitana de la Cuidad de México, mientras
que la mediana está dispersa y la gran empresa se concentra en los
estados del norte del país.
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- La Tabla 2 permite observar la concentración de la empresa manufacturera
en el Distrito Federal y en la zona conurbana del Estado de México,
en todos los tamaños; el caso de Nuevo León, que hace presencia
en tres estratos: pequeña, mediana y grande; y Chihuahua, con importante
representatividad en la gran empresa.
- Se aprecian también los distintos grados de desarrollo industrial
del país resaltando la presencia de dos polos industriales: el estado
de Nuevo León y el área metropolitana de la Cuidad de México
constituida por el Distrito Federal y el Estado de México. Arroyo
y Erosa (1993) se refieren a la dispersión geográfica y desigual
concentración en los estados del país como una característica
de la industria mexicana a la que denominan atomización, mientras
que a la forma de distribución en las diversas ramas industriales
o subsectores le llaman heterogeneidad. Posteriormente, estas características
son mencionadas (Erosa, 1995) como los obstáculos más severos
para dar seguimiento a las necesidades de las empresas y para la puesta
en marcha de acciones de soporte.
Fuerza laboral y tamaño de empresa
- La desagregación de datos por estrato de los Censos Económicos
de 1994 (INEGI) permite eliminar el llamado "sesgo de agregación"
e identificar que el estrato de la micro empresa absorbe el 21% de las
personas que laboran en el sector manufacturero, la pequeña el 19,8%
y la mediana el 15,3%, mostrando como principal generadora de empleos a
la empresa grande que registra al 43,9% del total de trabajadores. Al separar
a los estratos, también se identifica que el estrato de la micro
empresa da ocupación en promedio a 2,8 personas, mientras la pequeña
emplea en promedio a 38,2 personas, lo que marca la presencia de dos realidades
que deben ser tratadas de manera diferenciada. Los datos de 1994 muestran
una ocupación promedio de 624,7 personas en la gran empresa, lo
que refleja un aumento de 4 personas en relación al año anterior.
Datos específicos (Encuesta Nacional a Trabajadores Manufactureros,
1993. INEGI. STPS, 1998) ubican al 44% de estos trabajadores en edades
entre 20 y 29 años (ver Gráfica 1 y 2).
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Gráfica 1.
- Distribución (%) de personal ocupado por el sector manufacturero.
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Gráfica 2.
- Promedio de personas ocupadas por empresas
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- Fuente: Elaborada con base en datos de Censos Económicos
1994, INEGI, 1996.
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- Considerando la concentración de trabajadores por tipo de subsector,
en el correspondiente a productos alimenticios, bebidas y tabaco, el 28,8%
se concentra en la empresa grande; en textiles, vestido y cuero el 33,9%
en la mediana; en madera y productos derivados el 42,5% en pequeñas
empresa; en papel, imprentas y editoriales el 30,7% en mediana empresa;
en sustancias químicas, derivados del petróleo y plástico
el 35,2% en mediana; en productos minerales no metálicos el 27,6%
también en mediana; en industria metálica básica 29%
en pequeña y en productos metálicos, maquinaria y equipo
el 34,6% en el estrato de gran empresa (INEGI-STPS, 1998). Como se observa,
no existe un patrón de distribución de trabajadores por subsector
y tamaño de empresa. Lo que es claro es que en ninguno de los subsectores
se identifica a la microempresa como el estrato de mayor concentración
de trabajadores.
- Perfil de la fuerza laboral según el tamaño de empresa
- La conformación por género de los trabajadores del sector
manufacturero muestra la presencia de un 28,9% de mujeres (INEGI-STPS,
1998). Esta participación varía por estrato, registrándose
el mínimo, de 18,7%, en el estrato micro y el máximo, de
30,5%, en la pequeña empresa, con una participación semejante
en mediana y grande de 28,5% y 27,5% respectivamente. Desde luego que al
considerar las cifras absolutas, la mayor concentración de mujeres
empleadas por el sector manufactura se da en el sector de la mediana empresa
con 244.548 trabajadoras. En una encuesta aplicada a 13.097 microempresas
(INEGI-STPS, 1997), el 33% de trabajadores encuestados en este estrato
fueron mujeres, lo que sugiere que la estructura de participación
por género puede variar al usar como unidad de análisis al
estrato.
- El perfil de trabajadores muestra diferencias en cuanto a los años
de estudio. La pequeña empresa registra el mayor número de
trabajadores que tienen de 1 a 5 años de estudio (29,2%), lo que
equivale a nivel primaria incompleta; la mediana empresa tiene su mayor
número de trabajadores (38,5%) con 6 años de estudio, es
decir con primaria completa, mientras que la gran empresa registra un 30,1%
y 34,1% de trabajadores con estudios entre 7 y 9 (preparatoria) años
y más de 9 años (estudios profesionales) respectivamente.
Las necesidades de capacitación y de re-entrenamiento para que la
empresa pueda enfrentar los cambios tecnológicos y de su ambiente
de negocios han sido planteadas en estudios mexicanos sobre el tema (Grasa
y Erosa, 1995).
- La ocupación principal de los trabajadores en todos los estratos
es de ayudantes, peones y trabajadores no calificados (entre 23,3% y 33,8%
en la gran y micro empresa respectivamente), seguida por operadores de
maquinaria y equipos (entre 21,3% y 24,5% en la gran y pequeña empresa
respectivamente). Los profesionistas se concentran en la mediana empresa
(33.277 trabajadores) y mientras, el más bajo número de técnicos
(3.149) lo registra la micro. Los obreros especializados y generales se
concentran en la gran empresa (29,9% y 26,1% respectivamente), mientras
que los obreros con nivel de técnico medio se concentran en la mediana
(30,1%).
- De los participantes (3.012.168) en la Encuesta Nacional (INEGI-STPS,
1998), el 63,4% tenía contrato de trabajo, siendo el estrato de
micro empresa el que registró el 85% de trabajadores con contrato
por tiempo indefinido y el de mediana el menor con el 59,3% de trabajadores
con contrato en la misma modalidad de tiempo indefinido. La forma de contratación
es en el 67% de los casos verbal en la micro, revelando la presencia de
prácticas tradicionales; y por escrito en la mediana (73%) y en
la gran empresa (88%), revelando una protección de índole
jurídica. La antigüedad menor (un año o menos) se identifica
concentrada en la mediana empresa (25,9%), mientras que en las categorías
de uno a tres años (28,1%), de más de tres a seis (30,8%)
y de más de seis a diez años se concentran en la empresa
grande (32,2%). El 19% de los encuestados en micro empresas estaba afiliado
a algún sindicato o central obrera, mientras que en la gran empresa
la afiliación fue de 55% y en la pequeña del 64%.
Conclusión
- La estructura por tamaños de la industria manufacturera en México
muestra un predominio de micro empresa, una atomización en materia
del patrón de concentración en el territorio nacional y una
heterogeneidad en su participación en los subsectores o ramas industriales.
Este perfil de configuración industrial genera fuertes barreras
no sólo para la detección de necesidades de cada estrato,
sino también para la determinación de acciones de apoyo homogéneas.
Los datos revelan que la mayor absorción de trabajadores se da en
el estrato de gran empresa y sin presentarse un patrón de absorción
por rama industrial. Un escenario de esta naturaleza conduce a pensar que,
al diseñar programas de capacitación o de apoyo a la PYME,
es preciso seleccionar a una población meta para enfocar los esfuerzos
a problemáticas específicas, ya que una visión generalista
corre el riesgo de plantear soluciones que se pierdan en las diferencias
que las empresas tienen por tamaño, por sector y aun por rama industrial.
Referencias
- Anuario Estadístico de los Estados Unidos Mexicanos. 1995 INEGI,
1996.
- ARROYO, P. y Erosa, V. (1993). Micro and Small Mexican Firms: Survival,
Subsistence or Global Competitiveness? University of Texas at Austin, Working
Paper. Mayo.
- Encuesta Nacional de Micronegocios, 1996. INEGI. Secretaría
de Trabajo y Previsión Social. 1997.
- Encuesta Nacional a Trabajadores Manufactureros 1993. INEGI. Secretaría
de Trabajo y Previsión Social. 1998.
- EROSA, Victoria E. (1996). "Obstáculos y Oportunidades
para la Modernización de la Pequeña y Mediana Empresa en
México" en Aspectos Tecnológicos de la Modernización
Industrial de México. Capítulo V. :144-192 Editor Pablo Mulás.
Fondo de Cultura Económica. Academia de la Investigación
Científica.
- GRASA, P. y Erosa, V. (1995). "Los Retos Tecnológicos de
la Pequeña y Mediana Empresa en México" en Micro y Pequeña
Empresa en México Frente a los Retos de la Globalización.
T. Calvo y B. Méndez Eds. Centro Francés de Estudios Mexicanos
y CentroAmericanos. México.
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- Dra. Victoria E. Erosa
- Directora Técnica del Programa BID-Anáhuac
- Profesora-Investigadora de la Escuela de Economía y Negocios,
Universidad Anáhuac
- Directora Asociada de México del Consorcio Trilateral México-Estados
Unidos-Canadá para la Educación en Negocios
- E-mail: verosa@www.dcc.anahuac.mx
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